출산휴가 90일! 급여 100% 지급!
월 200만원까지! 지금 바로 신청!
출산휴가지원금 신청기간
놓치면 후회하는 최대혜택
출산 후 즉시 신청 가능하며, 고용보험 가입 기간과 관계없이 출산 당일부터 급여 지급이 시작됩니다
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출산휴가지원금 FAQ
1. 고용보험 미가입자도 받을 수 있나요?
• 고용보험에 가입된 직장인만 신청 가능하며, 프리랜서나 자영업자는 별도 출산급여 제도를 이용해야 합니다
2. 쌍둥이 출산 시 혜택이 달라지나요?
• 다태아 출산 시 휴가기간이 90일에서 120일로 연장되며, 그만큼 급여 지급 기간도 늘어납니다
3. 출산휴가 급여 상한액은 얼마인가요?
• 현재 월 통상임금의 100%를 지급하되, 월 200만원을 상한선으로 하여 지급됩니다
출산휴가지원금 신청절차
신청절차 1
"출산 예정일 전 45일부터 출산 후 45일 사이에 회사를 통해 신청서를 제출합니다"
신청절차 2
"출생증명서 또는 주민등록등본, 의사 진단서 등 필요 서류를 준비하여 함께 제출합니다"
신청절차 3
"고용보험공단에서 심사 후 승인되면 매월 정해진 날짜에 계좌로 급여가 입금됩니다"
출산휴가지원금에 대한 필수서류 안내
출산휴가급여 신청을 위해서는 출산 사실을 증명할 수 있는 서류와 고용보험 가입 확인서류가 필요합니다. 서류 미비 시 지급이 지연될 수 있으니 사전에 철저히 준비하시기 바랍니다.
1. 출산 증명서류
• 출생신고서, 출생증명서, 의료기관 발행 출산확인서 중 택일 제출
2. 신청서 및 신분증명서류
• 출산전후휴가급여 신청서, 신청인 신분증, 통장사본 필수 제출
3. 고용보험 관련서류
• 고용보험 피보험자격 확인서, 임금 확인서류(급여명세서 등) 제출
